従業員の健康増進や、多様な人材が活躍するダイバーシティ経営の推進に取り組む中小企業の成長·発展を応援する低保証料率の保証制度「健康DS保証」は通常より低率な保証料率で資金を調達することが可能な保証制度です。

東京都にある企業には様々な保証制度もあるので、知っておいて欲しいと考えています。

1、制度の概要

(1) 保証対象者

次のいずれかの要件を満たす、従業員数５人以上の中小企業者
①全国健康保険協会（協会けんぽ）東京支部、健康保険組合連合会（健保連）東京連合会または国民健康保険組合東京協議会から「健康企業宣言の証」の交付を受けている。
②厚生労働大臣（東京労働局長）から「トライくるみん」「くるみん」または「プラチナくるみん」の認定を受けている。
③厚生労働省（東京労働局長）から「安全衛生優良企業」の認定を受けている。
④厚生労働大臣（東京労働局長）から「えるぼし認定」または「プラチナえるぼし認定」を受けている。
⑤厚生労働大臣（東京労働局長）から「ユースエール認定」を受けている。
⑥東京都の「とうきょう次世代育成サポート企業」に登録している。
⑦東京都の「TOKYO働き方改革宣言企業」である。
⑧東京都の「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」（過去認定企業を含む。）である。
⑨従業員の健康診断受診率（直近）が80％以上であり、診断結果に所見があった場合に再検査の受診を推進している。
⑩従業員に対し、メンタルヘルスに関する啓発や教育を実施している。
⑪多様な人材（女性、高齢者、外国人、障害者等）を雇用してその活躍を促し、ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいる。

(2)融資限度額

2 億 8 千万円（組合は4億8千万円）

(3)資金使途

運転資金または設備資金

(4)融資期間

10年以内（据置期間１年以内を含む）

(5)保証割合

責任共有対象

(6)保証料率

保証料率を適用
※有担保の場合、0.1％差し引いた保証料率を適用。
※中小企業の会計処理による保証料率割引については協会所定の定めによる。

(7)融資利率

金融機関所定の利率

(8)担保・保証人

・担保…必要に応じて
・保証人…必 要 と な る 場 合 が あ り ま す

(8)必要書類

通常の申込関係書類のほか、本制度所定の以下の書類が必要です。
※「健康企業応援・ダイバーシティ推進保証制度」申込書

(9)取扱期間

2025年3月31日（東京信用保証協会保証申込受付分）まで

※健康ＤＳ保証のご案内より一部抜粋

2、まとめ

今回ご紹介したのは、「健康企業応援・ダイバーシティ推進保証制度（略称：健康ＤＳ保証）」ですが、保証制度の中でもあまり知られていないかもしれません。

「健康企業応援・ダイバーシティ推進保証制度」は登録・認定を受けている企業という事で敬遠されているようですが、「取組みを推進している中小企業者」も該当しますので、実際あらゆる企業が取り組んでいることですのでお勧めの保証制度です。

「働き方改革」が重要視されている今だからこその保証制度かもしれません。